Il segno è ancora positivo, ma nel mercato occupazionale modenese si accentua mese dopo mese la tendenza a un calo degli avviamenti al lavoro con un contestuale aumento delle cessazioni, soprattutto nei settori del ceramico, del tessile e anche del biomedicale e del meccanico. E così il saldo tra contratti avviati e contratti cessati, nelle diverse tipologie, è di poco più di 9 mila alla fine di ottobre, era di 10 mila in settembre e di quasi 11 mila alla fine del primo semestre. Ben diverso, comunque, ricorda l’analisi dell’Osservatorio provinciale sul mercato del lavoro, rispetto ai primi dieci mesi del 2007 quando il saldo positivo sfiorava i 27 mila.

Nel confronto tra i due anni calano gli avviamenti a tempo indeterminato (meno 5.647), ma anche quelli a tempo determinato (meno 5.476), il lavoro di somministrazione (meno 2.775), l’apprendistato (meno 1.115) e le collaborazioni (meno 590) con una penalizzazione proporzionalmente maggiore per le donne che, pur essendo meno presenti sul mercato del lavoro, “pagano” quasi allo stesso modo dei maschi la diminuzione di avviamenti con una quota del 45 per cento rispetto agli 11.537 contratti in meno realizzati nei dieci mesi del 2008 rispetto allo stesso periodo del 2007.

Solo nel mese di ottobre sono state autorizzate quasi 144 mila ore di cassa integrazione ordinaria (90 mila solo nel ceramico, oltre 25 mila nel meccanico) che si aggiungono alle 81 mila di settembre: da inizio anno sono 570 mila , mentre nello stesso periodo del 2007 non avevano raggiunto le 400 mila. La cassa integrazione straordinaria ha raggiunto, invece, le 316 mila ora, con quasi 58 mila nel mese di ottobre: nei primi dieci mesi del 2007 erano state complessivamente 178 mila. Anche in questo caso il settore più interessato è il ceramico.

Si allungano anche le liste di mobilità con 4.789 iscritti alla fine di ottobre, un centinaio in più dalla fine di settembre, con oltre la metà di donne (55 per cento) e una predominanza del tessile, della ceramica e della metalmeccanica. Da inizio anno sono entrati in mobilità 2.031 lavoratori (1.023 donne) e ne sono usciti 1.880 (958 donne). Dei 4.789 iscritti, ben 1.846 hanno più di 50 anni.