Nei primi sei mesi del 2006 solo un avviamento al lavoro ogni quattro (il 25,6 per cento) è stato realizzato con un contratto a tempo indeterminato. Il dato conferma la flessione di questo tipo di rapporti (solo un anno fa rappresentavano il 27,6 per cento) che è ancora più marcato rispetto alle donne: nel primo semestre la quota di contratti a tempo indeterminato per le femmine è stata del 21 per cento contro il 29,7 per cento degli uomini.

L’incidenza delle assunzioni a tempo determinato rimane elevata (46,2 per cento) anche se lievemente inferiore al dato del primo semestre 2005 (47 per cento). Tra le donne, comunque, raggiunge il 51 per cento (42,1 tra gli uomini).

Prosegue, invece, l’espansione dei contratti di somministrazione. I “lavoratori in affitto” costituiscono il 17,9 per cento delle assunzioni nei primi sei mesi dell’anno (19 per cento tra le donne) rispetto al 15,3 per cento di un anno prima.

Stabile l’apprendistato (un avviamento ogni dieci), mentre per le altre forme di inserimento “flessibili” il Rapporto conferma un quadro «improntato a una sostanziale marginalità».

Assunzioni per tipologia di contratto