Nel mercato del lavoro modenese cresce il peso dei rapporti di lavoro a termine. L’incidenza dei contratti a tempo determinato, se si considera anche il dato sulla somministrazione di lavoro, ha raggiunto nel 2007 il 65 per cento dei rapporti di lavoro già annoverati negli adempimenti normativi.

Per il secondo anno consecutivo, inoltre, nei rapporti di assunzione a tempo indeterminato le cessazioni superano gli avviamenti dando luogo ad un saldo negativo: a fronte di 28.285 avviamenti sono state registrate 34.261 cessazioni. I contratti a tempo determinato, invece, sono stati 55.594 con 45.664 cessazioni.

Nel corso del 2007 è stata confermata la tendenza che ha visto le aziende della provincia di Modena ricorrere in misura importante ai contratti di lavoro intermittente, o a chiamata, che sono stati 2.782 a fine anno (erano 651 nel 2006).

Ai nuovi obblighi contrattuali sono imputabili circa 32.500 comunicazioni nel 2007, in gran parte legate ai lavoratori e alle lavoratrici che hanno trovato impiego presso la pubblica amministrazione (19.450 avviamenti). Sono le collaborazioni a figurare in secondo luogo tra i nuovi adempimenti. I Centri per l’impiego provinciali hanno registrato complessivamente 8.889 avviamenti durante l’anno.