Amministrazione Trasparente
Performance
Salta il menù di navigazione, vai al contenuto principale (Corpo centrale)
ti trovi in: Amministrazione Trasparente | · Performance · Sistema di misurazione e valutazione della performance
Sistema di misurazione e valutazione della performance
Premialità
Il Sistema di misurazione e valutazione della performance riunisce le metodologie di valutazione dei dirigenti, delle posizioni organizzative, dei dipendenti.
La valutazione è diretta a promuovere lo sviluppo organizzativo e professionale, il miglioramento dell'attività gestionale e progettuale dell'Ente, il riconoscimento del merito per l'apporto e la qualità del servizio reso.
Approfondimenti
Atto del Presidente n. 57 del 17/04/2019
Adeguamento sistema di misurazione e valutazione. aggiornamento metodologia progressioni orizzontali e metodologia valutazione dipendentiAtto del Presidente n. 9 del 13/01/2017
Adeguamento sistema di valutazione e misurazioneDelibera di Giunta Provinciale n. 314 del 30/09/2014
Modifiche ed integrazioni al sistema di misurazione e valutazione della performanceDelibera di Giunta Provinciale n. 26 del 21/01/2014
Sistema di misurazione e valutazione della performance. Aggiornamento.Delibera di Giunta Provinciale n. 495 del 29/12/2011
Sistema di misurazione e valutazione della performance. Modifiche ed integrazioni.Delibera di Giunta Provinciale n. 261 del 12/07/2011
| ufficio: |
·› Area Amministrativa |
|---|
| data di creazione: | venerdì 4 novembre 2011 |
|---|---|
| data di modifica: | giovedì 19 gennaio 2017 |
vai a piè pagina (Footer)
Le traduzioni multilingue del sito sono realizzate in modo automatico tramite il servizio offerto da Google Translate. La Provincia di Modena non si assume alcuna responsabilità per eventuali traduzioni errate o non comprensibili.
Contatta la redazione - web design Provincia di Modena
Ultimo aggiornamento:
giovedì 9 luglio 2020 10:27
