Il "Nucleo di impatto per la valutazione di atti e procedure della Provincia" è stato istituito con Deliberazione di Giunta n. 13 del 19-1-2010 ed ha competenza a valutare i principali atti e procedimenti amministrativi in relazione alla ricaduta sui tempi e sui costi.
Obiettivo  principale del "Nucleo di Impatto" è la semplificazione delle procedure, dei regolamenti e dei provvedimenti amministrativi nel rispetto dei principi di trasparenza e di correttezza.

Criteri di valutazione

In coerenza con gli obiettivi sopra indicati, i criteri di massima a cui il Nucleo si dovrà attenere sono:

• necessità dell'atto in relazione a previsione normativa;
• obiettivi di miglioramento rispetto alla disciplina vigente;
• comparazione rispetto a possibili alternative;
• analisi di fattibilità relativa all'informatizzazione delle procedure oggetto di valutazione;
• analisi dell'impatto mediante quantificazione e sostenibilità dei costi organizzativi ed economici
• analisi dell'impatto mediante indicazione degli adempimenti in capo ai soggetti esterni;

Procedimento

Sulla base delle ricadute interne o esterne alla Provincia, il dirigente proponente valuterà la necessità di sottoporre in via preventiva un atto al Nucleo. L'atto dovrà essere corredato da una relazione di impatto. Il contenuto della relazione terrà conto dei criteri di valutazione suindicati.

L'esame preventivo da parte del Nucleo dovrà essere tempestivo e, comunque, non dovrà comportare un aumento dei tempi previsti per la durata del procedimento relativo all'atto da approvare.

Il Nucleo, qualora lo ritenga utile o necessario per l'Ente, ha facoltà di assumere direttamente, o su impulso di cittadini, l'iniziativa per esaminare atti e procedure in vigore. In relazione ai casi esaminati, il Nucleo valuterà l'opportunità di diffondere le soluzioni proposte a tutti i dirigenti.

Composizione

Il Nucleo è composto dal Segretario Generale con funzioni di Presidente, dal Direttore dell'Area Risorse Umane, dal Dirigente del Servizio Sistemi informativi e Telematica, e di volta in volta sarà integrato dal Dirigente proponente l'atto da sottoporre a valutazione. Le funzioni di segreteria sono svolte dall'ufficio organizzazione del Servizio Personale.