L'elaborazione della Provincia sull'occupazione femminile ha preso in esame anche i dati sulle assunzioni comunicate dalle imprese ai Centri per l'impiego che possono contribuire a descrivere la dinamica occupazionale dell'economia modenese ma, essendo ricavati dalle singole pratiche amministrative (quindi più pratiche possono riguardare anche una stessa persona) e non frutto di analisi statistica, vanno letti contestualmente ai dati Istat.

Emerge che quasi la metà degli avviamenti al lavoro (pari a 66.522) è relativa a lavoratrici (su 135.672 avviamenti nel complesso), in crescita rispetto al 2014 (63.709 comunicazioni) e al dato 2013 (60.796 avviamenti).

Delle assunzioni comunicate, 52 mila sono relative a lavoratrici italiane e 14 mila a lavoratrici straniere, provenienti soprattutto da Romania, Marocco, Albania, Pakistan, Cina, Ghana e Moldova.  

Il 74,8 per cento degli avviamenti lavorativi complessivi registrati nel 2015 sono a tempo determinato (101.465 avviamenti) con una incidenza, oltre il 77 per cento (51.496 unità), nel lavoro femminile.

Per quanto riguarda i settori di attività quasi il 38 per cento (51.163 avviamenti) è stato presentata per due settori: "Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese" (all'interno del quale ci sono le agenzie di lavoro interinale) e "Istruzione" settore dove le donne sono in netta  prevalenza.

Tutti i principali settori vedono negli ultimi due anni un aumento della manodopera femminile, eccetto le attività con le famiglie in qualità di datori di lavoro (dove sono inquadrate colf e badanti) dove nel 2015 si è registra un calo costante delle assunzioni comunicate dalle 5.188 del 2013 alle 4.861 del 2015.

E a livello di mansione lavorativa si evidenziano, per le donne, due tipologie prevalenti, con oltre la metà degli avviamenti di lavoratrici del 2015: le "Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione" (all'interno del quale ci sono i docenti) e le "Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi".